Après avoir accompagné plus de 2000 jeunes en individuel ou en groupe sur leur développement personnel et professionnel, je suis persuadée que la CONNAISSANCE DE SOI couplée avec la détermination d’une DIRECTION A SUIVRE OU D’UN SENS POUR LEUR VIE, sont les deux éléments majeurs pour que les jeunes développent leur confiance en eux.

Chaque jeune de 15- 25 ans a des talents, des potentiels spécifiques liés à sa personnalité, des motivations et des intérêts particuliers, des valeurs qui le guident, une histoire et des expériences de vie uniques.

Construire la confiance en soi est un processus chaotique qui commence dès la petite enfance. Cette confiance dépend de ses ressources propres, mais elle se construit au fur et à mesure de ses expériences personnelles et professionnelles. 

La manière de vivre ces expériences mais aussi le regard des autres peuvent avoir un impact majeur sur la confiance en soi : réussir un examen, avoir son permis de conduire, marquer des buts, terminer un bricolage ou un dessin, être félicité ou encouragé par ses parents ou enseignants crée de la confiance. Par contre, lorsqu’une personne fait des remarques dévalorisantes, à moins de mettre ces remarques à distance, la confiance va être atteinte. 

MIEUX SE CONNAîTRE ET S’APPRECIER sur toutes ces dimensions, METTRE DES MOTS SUR SA VISION D’AVENIR permet de donner à chaque jeune une base solide et une direction pour avancer sur ses projets, de la force pour affronter les obstacles et résister aux pressions et jugements extérieurs. 

C’est pourquoi j’ai développé la méthode JO Coaching et le questionnaire Salut C’Moi ! pour mettre à la disposition de chaque jeune une approche de questionnement ouvert de coaching et un mini test MBTI qui les aident à mettre des mots sur toutes ces caractéristiques qui font d’eux un être unique, autonome pour construire son chemin de vie et son chemin professionnel, en se donnant des objectifs personnels et professionnels, une direction à suivre.